【環球網報道 記者 李青雲】“如何讓失能人員能夠得到優質、專業的護理服務，是我們一直以來關切的問題。在這裏，我也很榮幸地向您介紹一個新的職業叫做長期照護師。”在3月26日國新辦舉行新聞發佈會上，國家醫保局醫藥服務管理司司長黃心宇介紹說，這是伴隨着長期護理保險制度建立成長起來的新職業。通過推動建立專業化職業化服務隊伍，破解長護險基金買不到服務、買不到優質服務的難題。這項職業將成爲長期護理保險制度平穩發展的一個重要支撐。
針對如何加強護理人才的培養、提升職業吸引力？黃心宇介紹了四點：
首先，建立健全政策體系，夯實職業發展基礎。在人力資源社會保障部門的大力支持下，國家醫保局發佈了長期照護師國家職業標準，印發了培養培訓、等級認定等相關政策文件，確定了全國統一的職業培訓大綱、培訓教材和考評題庫，全面構建起長期照護師職業發展的政策體系。
二是規範培訓管理，提升技能水平。引導通過校企合作、訂單定向培養、學徒制培養等方式，促進專業培養與用人需求相匹配，綜合提升服務能力。2025年，長期照護師從零起步，迅速在全國範圍內推開，共開展長期照護師職業技能等級培養培訓6萬餘人次，相關師資培訓1500餘人次。
三是創新考評方式，加速職業擴面。聯合人力資源社會保障部創新開展省級聯考，帶動全國統一考試節奏，規範職業技能等級認定。2025年，全國長期照護師已經超過1萬人，基本實現各個省、自治區、直轄市都有持證上崗的長期照護師。
四是拓寬支持渠道，增強職業吸引力。會同人力資源社會保障部將長期照護師職業納入“技能照亮前程”培訓行動，列入各地急需緊缺職業技能培訓項目，落實培訓補貼等就業扶持政策。加強崗位供需對接，鼓勵引導定點服務機構優先選聘長期照護師。推動建立與職業技能等級相銜接的差異化支付機制，激勵更多從業人員提高職業技能，讓優質服務人才留得住、用得好。在這裏我也歡迎各位有志於從事長護服務的朋友們積極報考長期照護師這個職業。
