【環球網科技綜合報道】6月4日消息，據彭博社報道，爲應對歐洲市場需求不均衡及加速電動化轉型，大衆汽車集團（Volkswagen AG）將在未來五年內通過自願離職計劃削減其德國本土約2萬名員工。這是該集團自2024年啓動“未來契約”（Future Pact）戰略以來，針對德國業務最大規模的結構性調整，旨在優化成本並提升運營靈活性。
大衆汽車表示，受歐洲市場消費需求疲軟、供應鏈成本上升及電動汽車滲透率不及預期影響，德國工廠產能利用率長期低於行業平均水平。集團首席執行官奧博穆（Oliver Blume）在聲明中指出：“德國作爲大衆的核心市場，正面臨需求結構與能源轉型的雙重挑戰。我們必須通過精簡架構，爲電動化、智能化及軟件定義汽車（SDV）戰略提供資源支持。”
根據計劃，此次自願離職將覆蓋大衆乘用車、奧迪、保時捷等德國本土品牌及工廠，涉及研發、生產、行政等多職能崗位。
據悉，此次調整將使大衆德國員工總數從目前的28萬人縮減至約26萬人，降幅達7%。分析機構指出，這不僅是大衆應對短期需求波動的舉措，更是其長期電動化戰略的關鍵一步。大衆計劃到2030年將歐洲電動汽車產量佔比提升至80%，而此次重組或釋放超30億歐元（約合人民幣234億元）的年度成本節約空間，用於投資電池工廠、自動駕駛及車聯網技術。
大衆方面重申，其德國埃姆登、茨維考、漢諾威等工廠將逐步轉型爲純電動生產基地，並計劃在2026年前推出10款全新純電動車型。同時，大衆與美國電池廠商QuantumScape合作開發的固態電池技術已進入量產測試階段，預計2027年應用於德國工廠生產線。
“我們的目標不僅是削減成本，更是通過重組構建面向未來的競爭力。”奧博穆強調，“德國仍將是大衆創新與製造的核心基地，但必須以更靈活、更高效的方式參與全球競爭。”（青山）
