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志願服務的最終目的，是希望職工能夠真正愛上讀書、享受讀書，從活動“推着讀”變成自己“主動讀”。從“造氛圍”轉向“建生態”，讓讀書圈子能夠自動運轉，日積月累下，職工讀書就會成爲自覺。
初中輟學的陳利娟，成了北侖區小有名氣的“領讀人”；社區工作者陳小如，今年加入了浙江省作家協會；來自河南農村的工人楊瀟涵，成了村裏有名的“文化人”；從維修工做起的李志磊，在書中汲取力量，成長爲寧波青年工匠……
在他們的閱讀旅途中，浙江省寧波市總工會職工悅讀志願服務大隊可謂是“領路人”，該志願組織入選2024年度全國志願服務“四個100”先進典型“最佳志願服務組織” 。
因書而結緣的溫暖
作爲“書香城市”建設的先行城市之一，寧波的文化基因中歷來潛藏着“書”這一精神圖騰。早在2020年，寧波便頒佈了該市《全民閱讀促進條例》，將全民閱讀納入政府工作的重要議程，並推動了閱讀設施建設、活動組織和資金投入，形成了覆蓋城鄉的“15分鐘閱讀圈”。
職工悅讀志願服務大隊職工童鴻傑也是北侖區全民閱讀推廣大使。童鴻傑曾多次隨寧波市總工會到慈溪、餘姚、象山等地開展調研。調研發現，參與讀書的一線職工和青年職工較少。究其原因，有個人喜好的問題，有活動的形式問題，也有讀書的氛圍問題等。
“我們做了很多嘗試，努力把他們拉進讀書圈子，形成全民共讀的良好氛圍。”童鴻傑說。
2020年9月，他和幾位志同道合的書友們一起，組建成立了職工悅讀志願服務大隊，志願服務大隊在不到5年的時間裏飛速成長，已累計開展志願服務超5萬小時，服務企業5000餘家，服務職工10萬多名。與此同時，寧波市總工會每年都會投入大量資金“送書進企”，還將名家講座、讀書沙龍、“悅讀漂流”等活動引入企業，自2021年起已累計投入500餘萬元，直接惠及全市1100餘家企業，並帶動區（縣、市）各級工會形成“悅讀矩陣”。
“工惠悅讀”讀書會的“鐵粉”金榮華，過去對閱讀有天生的抗拒感，“厚厚的書和密密麻麻的文字總讓我望而卻步。”自從2020年收到寧波工會贈的第一本書《柔石精品選》後，在讀書會志願者的鼓勵下，慢慢從被動閱讀變成了主動閱讀，目前已讀了100多本書，還多次獲評“工惠悅讀”優秀書友。
因爲住在餘姚，金榮華每次參加讀書活動來回都要開車近3個小時，但仍樂此不疲，還會主動捎上同住餘姚的書友一起去。“最珍貴的是認識了一羣志同道合的朋友。因書而結緣的溫暖，是任何東西都換不來的。”他說。
從“推着讀”到“自己讀”
如何將職工閱讀“擴面”“提質”，讓職工成爲“全民閱讀”的主力軍，是職工悅讀志願服務大隊一直在探索的課題。
對讀書不感興趣的職工，需要“領讀人”引進圈子。服務大隊志願者、產業工人陳利娟的“潮甬領讀”項目，就是在車間裏發展起來的。很多工人願意跟着陳利娟一起讀書，一方面是因爲她有着和他們相似的過去——當過縫紉女工、做過物業管理、開過菜鳥驛站，一路爲生計奔波；另一方面是因爲她靠着讀書和寫作，改變了自己的人生軌跡，在書中找到了精神世界。
對重視孩子讀書、自己不讀書的職工，需要豐富活動形式。服務大隊響應寧波市委宣傳部“我陪孩子讀經典”部署，積極參與到市總工會“百企千匠萬家讀經典”活動中，邀請職工根據孩子的年齡段，選擇合適的書籍共同誦讀經典選段，以短視頻形式展現在“工惠悅讀”視頻號上。活動得到了家長們的積極響應，發佈親子共讀視頻170餘期，點擊量達10餘萬次。
對讀書搖擺不定的職工，需要營造良好的讀書氛圍。服務大隊志願者、中石化寧波工程有限公司讀書協會會長伏慧玲借鑑了“工惠悅讀”的活動內容和模式，建立了企業內部小型的讀書會，不僅會定期開展親子共讀、徵文比賽、百字書評等活動，還通過微信羣將蘭州、上海兩家子公司的員工也引入讀書協會，線上參與讀書活動，共享讀書氛圍。
“志願服務的最終目的，是希望職工能夠真正愛上讀書、享受讀書，從活動‘推着讀’變成自己‘主動讀’。”寧波市總工會相關負責人說，這就要求我們從“造氛圍”轉向“建生態”，讓讀書圈子能夠自動運轉，日積月累下，職工讀書就會成爲自覺。
職工閱讀需要展現平臺
在寧波，已形成以五一廣場悅讀館爲龍頭、12家區域職工活動中心爲支柱、鄉鎮級以上職工書屋爲網絡的“1+12+N”職工閱讀陣地聯盟，如同“滿天星”一般散落在全市各地。
志願服務大隊將“線下活動”和“線上平臺”作爲經緯線，編織出一張全市域、全天候的“閱讀網”，讓打卡、互動、交流、分享成爲各地書友的日常。
線下活動主要依靠志願者團隊。核心團隊負責策劃活動，除定期邀請專家、學者、作家舉辦讀書講座、讀書沙龍外，還會創新活動形式，舉辦悅讀觀影、職工換書大會、職工親子讀書、職工悅讀馬拉松等活動，讓書友們獲得更豐富的讀書體驗。
其餘志願者則根據工作地點的不同，劃分爲18個小組，覆蓋全市所有的縣市區職工閱讀陣地。在活動預熱階段，他們是宣傳員、引導員，挖掘各地潛在書友，並將他們引流至各類讀書活動中；在活動開展階段，他們又化身爲主持人、簽到員、領讀人、秩序維持員等，確保活動順利舉行。
在線上活動方面，“工惠悅讀”線上平臺主要發佈同讀消息、贈書通知等信息，以及用於閱讀打卡、積分換書等。此外，該平臺還連接了全國總工會的電子職工書屋，爲職工提供免費閱讀資源。目前，“工惠悅讀”平臺已吸引7.4萬名職工註冊加入。
“職工閱讀也需要一個展現的舞臺，每一個讀書者都值得被看見。”童鴻傑說。
