2024年2月29日，阿里巴巴第八屆公益榜頒獎儀式在杭州舉行。平掃CT胰腺癌早篩項目、餓了麼無聲騎士、阿里健康體2.0、微心願數字化平臺等12個公益項目獲得年度火種項目獎，阿里鄉村特派員團隊獲年度特別貢獻獎。

在公益榜前，11位阿里巴巴管理層接受訪談，集體表達了對阿里持續投身社會公益的支持以及對阿里巴巴未來發展的信心。

阿里巴巴集團主席蔡崇信稱，“做公益跟做企業一樣的，要持續的去做。要喚醒社會的共識。”在視頻中他寄語阿里員工：“未來會更好”。

CEO吳泳銘則鼓勵阿里人不斷解決問題、持續服務社會：“我們的商業努力與公益努力合在一起，是一個完整的阿里巴巴。”

阿里巴巴公益榜：持續8年，孵化出互聯網公益領域多個代表作

公益榜是阿里的年度公益大獎，由十多萬員工參評參選。今年，平掃CT胰腺癌早篩項目、餓了麼無聲騎士、阿里健康體2.0、微心願數字化平臺等12個公益項目捧得大獎。

平掃CT胰腺癌早篩項目，是阿里AI與公益結合的一個新嘗試。2023年11月20日，國際醫學頂級期刊NatureMedicine發表了達摩院的最新研究成果PANDA（PancreaticCancerDetectionwithAi）模型，通過“平掃CT+AI”的結合，可以準確識別早期胰腺癌病變；2024年2月21日，阿里“醫療AI多癌早篩公益項目”落地浙江麗水，從實驗室走向實際診療。AI與公益的結合，讓公益的能力圈持續擴大。

8年來，阿里巴巴公益榜單上走出了諸多有社會影響力的項目。比如螞蟻森林，早已成爲互聯網公益領域的代表作；團圓打拐項目，6年幫助找回了5055個丟失的小孩。再比如，青驕課堂、高德輪椅導航等多個項目，通過洞察社會問題，提出了有科技感的解決方案。8年來，累積有61位個人、87個項目，獲得公益榜年度獎勵。

今年，除了12個年度火種項目獎，另有14人獲年度公益之星獎，阿里鄉村特派員團隊獲年度特別貢獻獎。

蔡崇信、吳泳銘、郭靖等11位管理層發聲：回報社會是阿里最大價值

本屆公益榜發佈前夕，11位阿里巴巴管理層專門接受訪談。這支集體出鏡視頻，被命名爲《未來會更好》。

從某種意義上，這屆阿里巴巴公益榜成爲經歷一年組織變革後，阿里管理層與員工們交流交心的一次契機。

曾在阿里領導了團圓系統和高德輪椅導航兩個公益項目的高德CEO劉振飛，用在北京瘋狂開車3萬公里點亮地圖的故事，說明：做業務和做公益，管理者自己要先躬身入局。

在訪談中，幾乎所有阿里巴巴管理者都談到了，如何以服務社會之心去不斷解決問題，超越企業短期的波動。

在多位阿里高管看來，商業和公益，都是解決社會痛點，倡導員工公益的重要初衷，是希望能在公益行動與商業創新上建立一座更緊密的橋樑。

因此，CEO吳泳銘認爲：“商業努力與公益努力合在一起，是一個完整的阿里巴巴。”

在阿里內部，員工投身做公益，始終得到很大的支持。這些年來，無論阿里雲、菜鳥、餓麼了、阿里健康、大文娛、天貓淘寶、飛豬盒馬等，都立足自身能力，做出了有特色的公益項目。

比如，阿里健康盲文注音字庫的誕生就是一個例子。幾位設計師瞭解到視障人羣服用藥物時無法看懂說明書，就業餘開發出了國內領先的中文盲文注音字庫“阿里健康體”，已完成了6800個常用字和藥品生僻字的中盲文對譯，對全社會開放免費下載。這意味着，普通人可以便捷地使用盲文進行設計或書寫，爲盲人帶去更多無障礙產品。

阿里大文娛集團董事長樊路遠認爲：“參與公益的價值，更多在於每個同學在公益行動中發現身邊的真善美，更好地面對生活與工作中遇到的挑戰。”

阿里巴巴控股集團首席人才官蔣芳認爲：“阿里這些年的發展獲益於社會，公益只是給予回報的一種方式，當然，比起獲得的，回報的還完全不夠。”

未來會更好

自2015年9月10日阿里巴巴號召每人每年拿3小時來參與公益以來，阿里巴巴進入全員公益的階段。阿里自上而下推動公益文化，形成氣候。

2024年，阿里員工已經累計建立了245個公益幸福團，平均每天有8場以上的公益活動在運行；阿里巴巴已經累計派出29位鄉村特派員到全國23個脫貧縣。每年阿里公益榜所產生的公益項目，成爲連接阿里與社會的一條重要紐帶。

阿里巴巴合夥人邵曉鋒在晚會現場總結：“做公益很奢侈。我今天覺得如果有一家公司他想做102年，在這102年的過程當中，還始終要堅持公益，真的非常奢侈，我也很珍惜這一份奢侈，要守住這份奢侈。”

在菜鳥集團CEO萬霖看來，“不管是公益還是商業，創造真正的價值，是唯一讓大家滿意的一條路徑”，而蔣芳希望“阿里巴巴這家公司能夠一直秉持對善的欣賞，堅持下去”，銀泰商業董事長陳曉東說，“要認真體會和觀察你周圍身邊的這些人，他的需要，他的痛，他的問題。不要捨近求遠”，阿里巴巴董事長蔡崇信則寄語所有阿里巴巴員工：“未來會更好”。