【環球網科技綜合報道】12月19日，一份關於極越汽車員工善後處理方案的文件在網上流傳，揭示了在重組背景下，對極越員工的妥善安置措施。該文件指出，在相關政府部門指導和見證下，建立監管共管賬戶，代極越爲員工支付相關費用，墊付資金由百度、吉利打入。
極越首席運營官羅崗於同日通過線上直播的方式，面向全體員工詳細介紹了這一善後方案。
曝光的善後方案具體涉及四個方面：
1、經濟補償：將按照“N+1”的標準提供經濟補償。其中，N爲司齡起算日至 2024年12月20日的服務期限折算，“1”爲上個月的基礎月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。
2、工資與社保、公積金：工資結算至2024年12月20日。將爲員工繳納社會保險和公積金至2024年12月，並在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。
3、特殊安置：對於處於“三期”（孕期、產期、哺乳期）、工傷、醫療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應情形結束，如個人有協商意願，可聯繫指定郵箱。
4、履行方式與時間：在相關政府部門的指導和見證下，建立監管共管賬戶，代集度公司於2025年1月20日之前支付工資及經濟補償，墊付資金由百度、吉利打入。
