【環球網科技綜合報道】12月10日消息，關於“海信集團將大規模裁員，比例可能在20%-30%之間”的傳聞近日引起熱議，對此，海信方面回應稱：“目前網絡流傳的關於海信裁員的相關數據信息，均爲不實猜測。對一些媒體和自媒體通過刻意誇張裁員數量和比例‘博流量’的惡劣行爲，海信將通過法律途徑追究其相關責任。”
海信方面還提到，當前乃至未來一段時間，企業經營面臨着較大的不確定性和挑戰。對此，海信一方面主動進行創新升級，通過組織職能優化和各產業板塊差異化管理等措施，鼓勵內部創業創新，各產業板塊自主管理、做大做強；另一方面，開展組織變革與幹部競聘上崗等工作，進一步激發組織活力，提高經營效率。
對於人員配置，海信公告中提到，和大多數企業一樣，海信通過考評機制進行人力資源配置，每年年末都會根據企業業績和個人績效表現進行組織和員工的適度調整，對公司中高層和普通員工一視同仁，各層級有進有出。今年下半年以來，海信不斷擴展就業渠道，目前已經招聘了700名以上的2025屆大學畢業生。
