9月，又一批職場萌新離開了象牙塔，步入了“社會大學”。近日，某職場平臺與電商平臺聯合發佈《2022職場美妝新趨勢》，通過職場美妝消費調研，洞察各世代的職場理念與心態變化。從報告中可窺見，與“80後”“90後”相比，今年正式步入職場的“00後”，更進一步拓寬了職場妝容的邊界，當“復古妝”“Y2K妝”開始坦坦蕩蕩地出現在辦公室中，年輕人對個性與悅己的執着追求不言而喻。而且職場妝已不是女性專屬，“00後”男性不再視化妝爲洪水猛獸，甚至認爲是提升職場信心的“剛需”。不去評價“正確”與否，這些來自不同行業的“00後”真實的聲音值得一聽。不過，追求個性不代表肆無忌憚，一個“萬能”而“有效”的“00後”職場妝是什麼樣呢？一起來看看。
文、圖/廣州日報全媒體記者 陳馨（除署名外）
聽聽TA們怎麼說
平日裏我的妝容堪稱百變，但身在教育行業，工作時必須大方得體。因爲上班時間比較早，所以一般沒時間畫全妝，會有所側重。對我來說底妝是最重要的，不在於是否白皙無瑕，而是要足夠自然且提氣色。眉妝和脣妝重要性次之，可以迅速提升氣場。至於眼妝，在工作日則能省則省，留給週末去發揮吧。
——大白，教育工作者
我們公司工作氛圍比較輕鬆，對外表沒有嚴格規定，這也是我入職的原因之一，在外表上“做自己”對我來說很重要。我的妝容比較有個性，髮色也常年在變，紅橙黃綠青藍紫都試過，不但不會被批評，反而會因此打開話題，拉近距離。但畢竟是職場，不能過於任性，還是得具體看行業、公司氛圍以及要求，如果以後轉行了，或者去了一個在這方面要求比較嚴格的公司，我也會適時調整。
——鈴，遊戲行業工作者
我是寧願早起一兩個小時也要把自己拾掇精緻纔去上班的那種人，不少同事無論男女都和我差不多，在這種氛圍下很難鬆懈。但我的職場妝容只有一個風格，就是儘量向大氣利落、一絲不苟靠攏，看起來可信賴、扛得住事，就達到我的化妝目的了。
——張越，外企職員
帶妝上班應該是我的“不算祕密的祕密”，不會刻意隱瞞，也不會廣而告之，畢竟在很多人眼裏，男生化妝還是一件奇怪的事，但其實我身邊很多同齡男生都不會很排斥化妝這件事，尤其是需要經常和人打交道的行業。當然不是濃妝豔抹，主要在於修飾皮膚和眉毛，讓自己看起來更乾淨、更精神就夠了。
——小宇，公關行業工作者
圍觀！“00後”職場妝打開方式
任意場合適用且稱得上“有效”的職場妝，可以概括爲：精簡且有側重點，幹練、利落。而對於不少“00後”來說，寧要有缺憾的自我，也不要千人一面的美，還得融入自己的個性和偏好。
允許瑕疵 強調自我
“極致無瑕”已經不是“00後”的執念所在。在年輕人眼中，以厚重妝容試圖隱藏所有瑕疵是一件過猶不及的事情。在他們看來，“瑕疵也是自我的一部分”，允許無傷大雅的瑕疵存在，反而因真實而更具質感和個性。他們會保留皮膚上的小雀斑、個別的痣，或者不去改造不夠“秀氣”的、飛揚的眉毛，正因爲眉毛對妝面起着決定性作用，所以凸顯“自我”纔是畫眉的第一要義。當然，這種保留是有選擇的。
Tips:
1.靠櫃選擇最貼合原生膚色的底妝色號，質感選擇偏透亮輕薄的款式。用與膚色相近的遮瑕產品隱去較影響觀感的瑕疵，可適當保留獨具個性的小瑕疵。
2上妝時從上往下、少量多次。3.順着原生眉形，用有極細筆尖的眉筆畫出毛流感，並用眉粉強化“霧感”。沿着眉骨勾勒眉峯，注意弧度的自然流暢。
融入“Y2K”等時尚偏好
“提氣”是化妝的基本目標，但這對年輕人來說遠遠不夠。對於他們來說，職場同樣也是一個展現自己獨特氣場的空間。將千篇一律的大紅脣換成自帶復古氛圍感的橘棕色，或者在眼尾偷偷藏一抹青綠色的眼線，如果沒法用亮片和水鑽，巧用高光也能在面部打造出極具“Y2K”式未來感和金屬感的獨特風格。
Tips:
1.熒光色、玻璃脣易顯稚嫩，脣膏飽和度和滋潤感適中即可。
2.諸如“橘棕色”這類糅合了紅、黃、黑且變化無窮的色號，儘量靠櫃試色。
3.在額頭、鼻樑、蘋果肌、下巴處輕掃高光在視覺上增添膨脹感。
4.將常規的黑色、褐色眼線替換爲低飽和度的藍、綠色眼線，既保留風格，又不會過分張揚。
注意！“00後”不能踩的三個坑
煙燻妝
在轟趴中盡顯個性的煙燻妝放到職場上並不會爲魅力加分，只會有格格不入的疲憊、病態感。
高飽和度粉色
衆所周知，諸如“死亡芭比粉”這樣的高飽和度粉色，會讓暖黃膚色盡顯暗淡。而在靠實力說話的職場上，不合時宜的高飽和度粉色容易令人在初印象中降低對你的信賴感。
水鑽亮片
“高調”靠做事，而非blingbling的亮片水鑽。無論如何講求個性，“利落”都是職場妝一以貫之的思路，過度裝飾則背道而馳。
