在長達四個月的角逐後，10月28日，由中國工業經濟聯合會指導，中國工業報社和中國機械工業質量管理協會聯合主辦，蘇州通智順傑信息科技有限公司和北京韜能諮詢顧問有限公司聯合承辦的第二屆全國高科技企業班組長&精益經理管理技能大賽（以下簡稱大賽）線下總決賽在山東濟南超算中心圓滿落幕。當日下午，舉行了2023新型工業化時代高技能人才培育峯會暨第二屆全國高科技企業班組長&精益經理管理技能大賽頒獎典禮。來自國家制造強國建設戰略諮詢委員會智能製造專家委員會、中國能源研究會能源產業品牌研究與發展分會及中國工業報社等機構的嘉賓、專家及企業代表出席了頒獎典禮。中國工業報社社長徐金寶、中國機械工業質量管理協會副會長李月華髮表致辭。

大賽的主題是“揚工匠精神 築強國之基”，從參賽情況來看，大賽猶如一場有關精益管理技能的盛宴，從主辦方到參賽人員，再到大賽評委，各賽事主體都獲得了屬於自己的進益。其收穫不僅是管理技能的提升，更有工匠精神的注入。

企業反響熱烈 選手數創新高

自6月28日開賽以來，來自材料、食品、光電、製藥、機電等不同行業的二百餘家企業踊躍參與競賽。其中不乏聲名遠揚的大型企業，如海爾集團、海信集團、濰柴集團、絕味食品股份有限公司、廣東一方藥業股份有限公司、歌爾集團、中糧集團、中化方勝能源管理有限公司、賽輪集團、貴州輪胎股份有限公司、陝西鋼鐵公司、青島地鐵運營有限公司、青島海灣化學集團等。雖然大賽迄今只辦到了第二屆，但相較於第一屆，企業和精益人才響應賽事的高漲熱情還是超出了主辦方的預料。

大賽相關負責人表示，“這次大賽，參賽的企業數量基本不變，但是在人數上，比上一屆多了幾萬人。算上正式選拔之前的基數，相關人數可能達到二十萬。”參賽人數的暴漲，無疑反映出企業對比賽的重視程度，以及參賽熱情的飆升。沒有無緣無故的愛，各行業大型及知名企業如此踊躍地投入到大賽競爭中，並不僅僅是爲了爭奪賽事名次。深層原因可能正如主辦方提倡的口號：“以賽促學，以賽促訓”。

圍繞職業技能展開的班組長的技能競賽在我國是一項傳統賽事，爲各行業所司空見慣。而大賽在技能競賽的基礎上，和精益管理知識進行了有機結合，於是賽事給企業和選手帶來的鍛鍊是多方位的、立體的、全面的：不僅考驗班組長的職業技能，更考驗精益經理的管理技能。從全國範圍來看，將職業技能和精益管理技能相結合的賽事實屬罕見，這也是大賽吸引衆多企業的亮點。

競賽服務實際 共謀精益標準

沒有規矩不成方圓。班組長、精益經理的團體標準是什麼？標準的定義權掌握在誰的手裏？有的人認爲在於專家，而大賽題庫選擇將來自專家的資料作爲引子，以試題、答辯等諸多形式吸引各方選手在實踐中共同摸索、共同回答、共同制定標準。這不僅夯實了參賽選手的技能基礎，更在精益管理的層面上拔高了選手的認知，選手的心理素質也在比賽過程中得到了打磨。

一位來自濰柴雷沃的精益經理選手表示：“通過這次比賽，我感到我們的綜合素質得到了一個全面的質的飛躍。首先，大賽的題庫非常貼合我們一線生產的實際，對我們推動技術進步帶來了很多新思路；其次，在管理上，我們通過交流和分享也學到了很多新東西。在這幾個月的比賽中，我們經歷了小組賽、區分賽、預賽、半決賽，決賽，總決賽的賽程，心裏也曾充滿忐忑和躊躇。這對我們心態也是一個巨大考驗。”

精益經理跨行業的信息流通，對於管理水平的提升也至關重要。在本次大賽過程中，上述選手加了超過三十個微信，認識了許多行業精英。在交流切磋中，思維的火花不時迸射，關於每個生產環節的優化方案，也逐漸在選手們的腦海中成型。

除了參賽，不少企業也抱着學習的心態前來觀摩。“青島有好幾家企業，都是參賽人員只有一個，但同時來了好幾位觀摩賽事的領導。”上述負責人表示。

打造精益平臺 促進共同提升

“這次大賽給我的印象很深，比如在命題答辯環節，我看到了不同選手的‘差異’，”一位賽事評委表示，“有的選手面對命題，可以做到侃侃而談，而有的選手緊張的聲音變了，但這是正常的，我們來到賽事現場，就是要查缺補漏，取長補短。如果沒有這樣的一個平臺，我們可能就很難看到這樣的差異，也就難以學習到更先進的管理方法。差異就是這個平臺帶給我們的一大收穫。”

智能製造的發展離不開從業人員技術和管理水平的提高。而大賽搭建了圍繞精益管理的交流平臺，如前文所述，選手們可以在這個平臺裏學到、得到許多，再帶回到各自的崗位和行業當中去，從微觀層面推動行業進步。值得注意的是，本屆大賽組委會在第一屆大賽的基礎上，新開闢了職業院校賽道，得到了廣大職業院校的積極響應和大力支持。其中，來自廣東省城市技師學院、漢中職業技術學院、唐山科技職業技術學院等院校的選手榮獲一等獎。

“我們希望形成一個良性循環，我們歡迎更多的精益人才加入到大賽中，這樣不僅有助於他們的提高，也會幫助到我們去對題庫進行不斷的優化和升級。”大賽負責人表示。（汪黃任）