世紀疫情和俄烏衝突疊加，當前世界正處於百年未有之大變局，國際環境日趨複雜，全球化進程和國際性合作面臨巨大的不確定性。
數字碳中和與數字化發展是不確定性中的確定性
改革開放40年有餘，抓住全球工業製造的轉移機遇爲中國帶來了100萬億元的GDP，也給中國帶來了高能耗和高污染。中央政治局在第三十六次集體學習時強調，“實現碳達峯碳中和，是貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的內在要求”。實現“雙碳”目標有助於保衛國家能源安全，助力經濟發展擺脫資源依賴、強化創新驅動。碳達峯和碳中和是全球能源環境問題嚴峻形勢下中國發展的必然選擇。
數字經濟是農業經濟、工業經濟之後的新經濟形態，所有的行業領域都會涉及數字化發展，都會成爲數字經濟的一部分。《“十四五”數字經濟發展規劃》提出，“到2025年數字經濟核心產業增加值佔GDP比重達10%”，數字經濟將邁向全面擴展期，展望2035年，數字經濟將走向繁榮成熟，會爲發展中的中國貢獻另外一個100萬億元的GDP。數字經濟是實現第二個百年目標和中華民族偉大復興的必然選擇。
挑戰疊加，機遇並存，碳中和將依賴數字化，數字化將助力碳中和。
數字化生產管理經營是實現“雙碳”目標的關鍵路徑
經濟活動是一個價值創造、轉化和實現的過程，也是市場主體生產、管理和經營的過程。數字經濟時代，市場主體的數字化發展體現在數字化生產、數字化經營和數字化管理的全週期，會大大縮短經濟活動閉環迭代週期，大幅增加經濟活動並行推進能力。
數字化生產方面：工業經濟時代，大規模、標準化、低成本的流水線生產方式環節多、鏈條長，各生產環節之間相對割裂、訂單交付週期長，難以快速應對實時變化的市場需求，產銷不對路，生產過剩導致資源浪費。數字經濟時代，數據要素融合流通幫助生產端直面消費市場，小規模、個性化、易調整的智能製造使按需生產、快速響應成爲可能，衍生出柔性生產、增量製造等新模式，數字化產品設計從源頭減碳，增量製造實現資源利用最大化，數字化的控制提高產品合格率。
數字化經營方面：以數據、算法和平臺爲三大支柱，具有“以人爲本、以消費者爲中心”“線上線下、公域私域融合”“最小供需、高效精準匹配”“開放生態、長期效應”四大特徵。數字平臺廣泛連接消費者和生產者，在經營過程中收集並積累用戶消費能力、消費偏好、購買頻次等需求數據，以及商品功能、質量、價格等供給數據，通過智能算法對供需數據進行分析，將符合消費者喜好、能夠滿足其潛在需求的商品推薦給消費者，實現對需求的精準觸達，通過統計彙總各商品門類銷售總量、銷售高峯等數據，將需求信息反饋至生產端並進一步指導生產，從而降低供需匹配的摩擦成本，提升經濟整體的運行效率。
數字化管理方面：打通生產經營全鏈條的關鍵在管理。對於單一市場主體，在於如何銜接生產和經營，並優化生產過程和經營活動，實現成本控制最優化和經濟收益最大化，達到節能減排、降碳環保的目的。但是在現代社會細化分工中，企業並非孤立存在，一家企業的碳排放覈算，包括產業鏈上下游企業爲了保證該企業的生產而產生的碳排放。單一主體碳減排很難實現，製造業部分行業如水泥、化工、鋼鐵、建材等，很多環節做不到碳減排。實現“雙碳”目標要打造碳減排產業鏈開放生態，記錄全產業鏈或同產業集羣中企業生產、經營的能源需求和碳排放數據，促使不同生產、經營主體之間的數據流通共享，實現企業生產經營資源互補和能源循環利用。例如，當前國內部分數據中心開展餘熱回收相關嘗試，利用數據中心餘熱爲周邊企業辦公區供暖，實現產業鏈、產業集羣協同碳減排。
數據融合賦能數字化發展各個領域和各個環節
在數字經濟時代，數據要素貫穿數字經濟市場主體生產、管理、經營各個環節，實現“雙碳”目標要注重發揮數據要素作爲最活躍增長要素的價值與潛力。
數據作爲新型生產要素相較傳統要素更加清潔。國家發改委公佈的數據顯示，2020年，每消耗1噸標準煤，能夠直接爲數據中心貢獻1.1萬元產值，撬動數字產業化88.8萬元增加值，同時還可帶動各行業數字化轉型，間接產生360.5萬元的產業數字化市場。佔我國全社會用電量約2%的數據中心，支撐了佔全國GDP約36.2%的數字經濟規模，對數字經濟時代“雙碳”目標的實現貢獻巨大。
數據要素與能源等傳統生產要素結合，實現要素數據化，提高能源等傳統生產要素的使用效率。反過來，只有進一步推進經濟數字化轉型，數據要素才能更好地發揮其增長倍增效應，才能減少社會經濟運行各環節之間的溝通壁壘和信息不對稱，減少發展過程中無效的經濟活動與資源消耗，最終推動數字經濟發展成爲低碳經濟。
黨的報告指出，實現碳達峯碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革，要立足我國能源資源稟賦，堅持先立後破，有計劃分步驟實施碳達峯行動。在數字經濟時代實現“雙碳”目標，重在加快發展方式綠色轉型，充分利用數據要素實現數字化生產、數字化經營、數字化管理爲可行的發展路徑。
（作者系伏羲智庫創始人、中科院計算所研究員、清華大學互聯網治理研究中心主任
