【環球網科技報道 記者 李文瑤】7月9日，去哪兒CEO（首席執行官）陳剛發全員信宣佈，從7月15日起，每週三、週五，員工可以靈活選擇辦公地點。
爲了保證混合辦公落到實處，陳剛在信中特意強調，員工按規定混合辦公，“無需任何申請審批”。
據瞭解，去年10月，去哪兒開始了爲期9個月的混合辦公試驗。回收數據顯示，員工對混合辦公的各個維度反饋正面——超過九成的員工認爲混合辦公後幸福感有明顯提升，員工主動離職率在混合辦公後下降了三成。
對此，去哪兒方面表示，混合辦公沒有讓公司業績變壞，並且顯著提升了員工的幸福度。去哪兒COO（首席運營官）劉連春表示：“所以我希望混合辦公能幫助公司吸引更多優秀的人才，而且不侷限於地域，成爲去哪兒招聘時一個獨特的優勢。從前期的試驗情況來看，混合辦公前後，去哪兒員工的主動離職率下降了三成。未來，如果公司的管理水平足夠成熟，去哪兒的員工就可以一週七天在世界任何一個角落辦公。”
對於員工關注的，是否可以把年假和混合辦公銜接在一起，劉連春表示沒有問題。他說道：“去哪兒既然有這些制度，就是希望員工能把它用好，用出創意，更好地去平衡自己的工作和生活。”
