“這是真正的歷史性時刻。”美聯社18日稱，美國足協主席辛迪·帕洛·科內表示，美國的足球規則已經被永遠改變，並有可能影響世界。科內口中的“歷史性時刻”，是美國足協與美國男女足近日達成協議，該協議不僅要求“男女足同工同酬”，而且“均分世界盃獎金”，這在世界足壇開創先例。

根據協議，未來美國足協會從世界盃獎金中提取10%，然後將其餘獎金分給男女足國家隊的46名球員。此外，美國男女足還將平分所有商業和賽事收入。美聯社稱，這份協議的有效期至2028年12月，它結束了多年來因薪酬問題而引發的爭執。

美國女子足球工會預測稱，對比2018年的數據，美國女足球員今年的薪水將增加34%——從24.5萬美元增加到32.7萬美元，此外，她們在2023至2028賽季的平均年薪將達到45萬美元，而在世界盃年，這一數字可能會翻一番。

美國《紐約時報》稱，過去幾十年中，美國女足隊員的薪水一直低於男性同行，即便她們在世界盃和奧運會奪冠也無法改變這一局面。爲實現同工同酬，美國女足努力了整整6年。

2016年3月，5名美國女足球員投訴美國足協在薪酬方面存在性別歧視，由此拉開爭取同工同酬的序幕；2019年7月，美國女足在法國世界盃奪冠（下圖），她們在領獎臺上高喊“同工同酬”的同時舉起獎盃；2022年2月，美國足協向女足隊員支付總計2400萬美元，以了結之前的性別歧視訴訟。

《華爾街日報》稱，國際足聯在男女足世界盃獎金池的設置方面存在巨大差異：2018年男足世界盃，國際足聯的總獎金達4億美元，冠軍法國隊的獎金是3800萬美元；而2019年女足世界盃的獎金總額僅3000萬美元，冠軍美國隊最終收穫400萬美元。國際足聯承諾2023年女足世界盃的總獎金將翻倍，達6000萬美元。與此同時，2022年男足世界盃的獎金池達4.4億美元。如果美國男足在2022年世界盃上獲得第9至16名，將獲得1300萬美元獎金。而美國女足若贏得2023年女足世界盃冠軍，會收穫800萬美元。根據新協議，屆時美國男女足將分獲945萬美元。