近日，上海一男子因公出差

參加英偉達活動

現場意外抽中3000元顯卡

卻被告知“屬公司財產”要上交

相關話題引發熱議

01

實習生抽中3000元顯卡

被公司約談

據揚子晚報報道，小金（化名）是上海某公司的實習生，8月底剛入職。11月14日，他受公司委派前往蘇州，參加一場由英偉達（NVIDIA）主辦的路演活動。

現場，主辦方開設了一個面向現場觀衆的集章抽獎活動。活動間隙，小金在去洗手間時順便完成了蓋章，“同行的同事沒有去，而是把他的卡給我，讓我也幫他集章”。

當天下午開獎，小金幸運地抽中了一張GeForce RTX 5060顯卡，市場價值約3000元。

據介紹，小金領獎後，同事先是建議他“要不賣了換錢”，但小金表示想留着組裝電腦。沒想到，當晚該同事給他發來消息並打來電話，稱此事公司財務已知曉，“你是代表公司參加活動，出行費用由公司承擔，這個顯卡理應屬於公司財產，下週一你把它帶過來”。

小金表示，雖然獎品價值不是特別高，但是自己中過的第一個大獎，因此非常在意，且令他感到氣憤的是，感覺自己被“套路”了。

小金到公司後，發現所謂的“財務已知情”並不屬實。隨後幾天，公司高層介入後，公司爲此事開了兩次會商討，並對他進行了約談。

雖然最終沒有收走顯卡，但公司人事也找他談話，委婉地表示事情鬧得比較僵，建議他“找找別的公司”。小金表示，在聽了人事的建議後，11月19日晚，他主動提交了離職申請。

02

獎品是否需要“上交”？

律師：歸小金個人所有

針對小金抽中顯卡被要求“充公”一事，海南昌宇律師事務所唐泰律師分析認爲，界定獎品歸屬的關鍵，在於判斷該獎品的獲得是基於個人的“運氣所得”，還是履行“職務行爲”的成果。

如果員工參與抽獎是受公司明確指派，或獎品是主辦方明確贈予參會企業本身的“商務贈予”，那麼該獎品可能構成公司財產。

但在本次事件中，根據描述，抽獎活動面向的是“現場觀衆個人”，中獎具有偶然性。員工在工作間隙自願參與，通常被視爲個人行爲，而非直接的職務行爲。

陝西恆達律師事務所高級合夥人、公益律師趙良善也表示，小金是在工作間隙自願參與抽獎，並非受公司明確指派去抽獎，公司也無相關規章制度約定此類獎品需上交，所以該顯卡不屬於公司財產，應歸小金個人所有。

同時，律師表示，小金無嚴重違反公司規章制度、不勝任工作等符合用人單位單方解除合同的法定情形，公司僅因獎品糾紛就暗示其“另謀高就”，屬於變相迫使小金離職，即便小金提交了離職申請，若能證明是受公司脅迫或暗示而被迫提交，也可主張離職行爲無效，認定公司構成違法解除勞動關係。

律師建議，小金應留存抽獎規則、中獎憑證，以及和公司關於獎品歸屬、勸退溝通的微信記錄、錄音等，同時保留實習協議、參會委派相關記錄，證明公司變相勸退的事實。隨後，小金可向當地勞動監察大隊投訴，由監察部門介入督促公司糾正違法行爲並協商補償事宜。

03

企業管理需要有法治意識

“打工人因公出差的中獎歸屬”問題並不罕見，而獎品到底歸誰所有，也不是小金自己或公司單方面說了算，應由法律說了算。

從法律上說，界定出差途中抽中的獎品的歸屬，關鍵在於該獎品的獲得是基於個人的“運氣所得”，還是履行“職務行爲”的成果。

比如2017年，《新華日報》就曾報道過一起相似的案例。某公司法定代表人謝某因事無法參加客戶答謝晚宴，委託員工張某代爲參加。晚宴上，張某手中的獎券中了一等獎3000元現金。事後公司辭退並起訴張某要求返還獎金，理由是張某是代表公司出席。

對此，法院最終駁回了公司的訴求。理由是晚宴抽獎是舉辦方爲了活躍氣氛與“到場觀衆”的互動活動，與公司是被邀請方無關。除非公司能舉證證明，張某領取獎券、參與抽獎及領取獎金是代表公司，否則獎金應歸張某個人所有。

可見，判斷出差途中抽中的獎品歸屬，主要看中獎行爲與職務行爲有無關聯。按照誰主張誰舉證的司法原則，除非公司在規章制度中對此類情況有明確約定，或者能證明員工參與抽獎本身就是其被指派的公務職責的一部分，否則公司主張獎品歸公的說法得不到法律支持。

而員工在遇到此類糾紛時，應保留好抽獎規則、中獎憑證等證據。若公司與員工就此產生分歧，應首先依據事實與規則進行理性溝通。若溝通無效且權益受損，員工可以通過向勞動監察部門投訴或申請仲裁等合法途徑尋求解決。

回到本次事件中，小金抽到的顯卡到底算不算“公家”的，除了引發對公司行爲合法性的討論外，更多的是令人唏噓：偌大一個公司，一定要從實習生拿走區區3000元的顯卡，難免被圍觀”喫瓜”。

一名員工與一張顯卡，孰輕孰重，本是“送分題”。然而，該企業的多番作爲背後暴露了部分企業法治意識淡薄，以及在管理上重“物”輕“人”的短視思維。在互聯網時代，企業對實習生不尊重、處事不公等處理方式被曝光，不僅會寒了員工的心，還嚴重損害企業形象、聲譽，實在是得不償失。

希望此事能爲更多企業提個醒：莫因小利失大義，合法合規、待人以寬，人才是企業最珍貴的資產。

來源｜央視網綜合新聞坊、揚子晚報、正觀新聞、中國青年報、大河網、澎湃新聞