第73集團軍某旅着眼補齊小特專業人才素質短板優化組訓模式——

“夯實戰鬥力鏈條的每一個環節”

■解放軍報特約記者 廖曉彬 通訊員 喻潤東 劉 朋

該旅小特專業人才在演訓任務中發揮重要作用。圖爲工兵連官兵進行佈雷作業。麻環遠 攝

亮點快報

初夏時節，熱浪升騰。訓練場上，作戰支援營工兵連爆破技師張家文正帶領合成營支援保障連工兵專業骨幹，進行協同破障訓練。這是記者在第73集團軍某旅看到的一幕。

“小特專業人才多以班排爲單位編成，機動靈活、便於指揮，但目前存在骨幹力量偏弱、訓練資源不足、承訓能力有限等問題。”該旅領導說，他們着眼補齊小特專業人才素質短板，結合使命任務特點和戰鬥力建設實際創新組訓模式，有效提升了訓練質效。

將部分合成營小特專業集中到兵種營對口連隊訓練，是他們優化組訓模式的一個嘗試。據該旅作戰支援營營長鄧尚欽介紹，兵種營的優勢在於骨幹人才集中、專業技術集成，訓練中遇到問題有能頂上的人才和技術儲備，“讓合成營小特專業人才走進兵種營，不僅便於通過傳幫帶積累實踐經驗，還能運用量化對比找到差距不足、明確着力點。”

去年8月，該旅開展實戰化演練。作戰支援營破障排部分力量配屬到右翼攻擊羣，擔負掃殘破障任務。因爆破骨幹不熟悉作戰流程、缺少協同配合經驗，前出破障時被對手攻擊，造成人員“傷亡”和裝備“損毀”。

“必須夯實戰鬥力鏈條的每一個環節！”官兵覆盤檢討發現，問題的背後暴露出人才能力素質存在短板，特別是無人機偵察、掃雷破障、雷達通信等專業骨幹力量協同經驗欠缺，體系作戰意識不強，應急應戰能力仍需提升。

針對這些問題，該旅領導在議戰議訓會上專門組織集中研討。他們聽取各方意見建議後決定，在基礎訓練階段，依託專業骨幹人才組織集訓，以兵種單位連帶小特專業班排的方式夯實技能基礎；在戰術訓練階段，協調官兵赴對口單位學習裝備運用方法和戰術戰法，並邀請專家來營指導，以“走出去、請進來”的方式逐步強化官兵協同意識、提高實戰能力。

訓練場上，該旅防空營教導員杜淼傑與定崗不久的戰士一起鑽研專業技能。他介紹，此前，該營二級上士、目標保障班班長姜心明與兄弟單位專業骨幹，在覆盤中圍繞航模飛行訓練姿態控制等開展深入研討，並將相關成果整理成冊，爲開展強化訓練提供參考。

組訓模式創新，助力人才成長。在前不久的一場陸空聯訓中，該旅防空營指揮保障連無人機、雷達、氣象、通信等專業力量一體聯動、密切協同，高標準完成多個演訓課目，贏得官兵讚譽。

親歷者說

勤耕不輟，讓夢想開花

■第73集團軍某旅防空營二級上士、目標保障班班長 姜心明

作爲新型作戰保障力量，我所在班戰友定崗都是小特專業。剛接任班長時，我想得最多的是如何跟戰友一起，快速成長爲名副其實的“高精尖人才”。

航模裝備剛列裝時，由於是零基礎起步，訓練也沒有參考系，我們每一次訓練都是“摸着石頭過河”。儘管格外小心，但還是出了意外。那是在一次新式靶機飛行訓練中，我們在起飛前的聯調聯試中忽略了天氣變化，靶機起飛後意外熄火。

這件事後，我們訓練更加謹慎，甚至有些畏手畏腳。一次演練中，出於安全考慮，我們使用老式靶機實施保障，雖然降低了風險，卻極大削弱了整體效能，成爲區域防空作戰體系鏈條的薄弱環節，導致演練失利。

後來，旅裏圍繞小特專業人才培養存在的問題，深入調研、集智攻關。我被派到兄弟單位開展“嵌入式”交流學習，與高手同臺競技、互促提高。其間，我發現，兄弟單位的戰友摒棄傳統做法，通過多架靶機不同方向同時實施保障，不但能靈活應對複雜多樣的空情特情，而且全方位錘鍊了作戰技能。同時，他們立足現有條件自主繪製航線並進行仿真飛行，在沒有備機的情況下順利實施保障任務。這些做法讓我深受啓發。

此後，我還有機會多次參加兵種聯訓，在實踐中強化自己的作戰思維，拓寬了體系視野、提升了聯合素養。與此同時，班裏的其他戰友也在接受不同的歷練，在各自的崗位上像一塊塊海綿汲取着營養，逐步補齊素質短板。

如今，我們通過不斷學習、總結和積累，結合空中突防典型案例梳理總結了多項戰法訓法，在演訓任務中得到檢驗。過段時間，我和戰友還將參加上級組織的羣衆性比武活動。這幾天，大家加緊訓練、查漏補缺，立志要在比武中取得好成績。

“夢想的種子一旦播下，方寸沃土上也能生根發芽、開花結果”，我把這句充滿力量的話寫在筆記本扉頁上，鞭策自己把基礎搞紮實、把專業研透徹。我堅信，只要以“咬定青山不放鬆”的韌勁，瞄準目標刻苦鑽研、精練技能，就一定能把自己鍛造成制勝未來戰場的利刃。

（解放軍報特約記者廖曉彬、通訊員喻潤東整理）