【環球時報綜合報道】面對近年來員工離職率攀升、“人才爭奪”日益激烈等局面，日本不少企業紛紛推出各類福利措施，力求增強年輕員工的歸屬感與穩定性。
據日本雅虎新聞網7日報道，位於廣島縣的一家食品企業別出心裁，從去年夏天起設立“追星假”，允許員工每年請假一天。企業負責人表示，廣島當地舉辦的演唱會較少，員工若想在週末去外地觀看演出，行程往往十分緊張。“追星假”的設立可以讓員工實現三連休。
在娛樂福利方面，日本汽車零部件運輸公司 Logicom Holdings自今年4月起，爲旗下5家子公司約1400名員工送上“追劇大禮”，公司全額承擔費用，讓員工免費使用美國視頻平臺網飛。
此外，日本航空和鐵路行業也在細節處關懷員工。爲減輕長時間站立帶來的身體負擔，兩大行業正逐步放寬着裝規定。
據日本《朝日新聞》報道，過去，航空和鐵路行業的許多崗位有着嚴格的着裝規範，普遍要求員工穿皮鞋或高跟鞋。但從今年7月起，日本部分航空公司率先試行新規，允許機場空乘及地勤人員穿黑色運動鞋。此外，鐵路行業也緊跟步伐，東京地鐵公司也開始允許站務員和乘務員等員工穿着運動鞋上崗。（劉雅婷）
