【環球網科技綜合報道】7月2日消息，據外媒路透社報道，兩位匿名知情人士透露，英特爾新任首席執行官陳立武正推動公司芯片代工業務進行根本性戰略調整，計劃停止向外部客戶推銷其長期投入的18A（1.8納米）製程技術，轉而集中資源攻關下一代14A（1.4納米）工藝。這一決策若落地，將標誌着英特爾徹底背離前任CEO基辛格制定的代工擴張路線，並可能引發數十億美元的資產減計。

自2021年基辛格推出IDM 2.0戰略以來，英特爾代工業務始終以“技術開放”爲核心賣點，試圖通過18A等先進製程與臺積電爭奪市場份額。然而，儘管英特爾宣稱18A工藝將於2025年底量產，但客戶滲透率遠低於預期。消息人士指出，陳立武團隊評估後認爲，18A及其衍生版本18A-P對外部客戶的吸引力持續減弱，主要因技術成熟度、良率及成本競爭力不足。

“陳立武認爲，英特爾必須停止‘用不成熟的技術推銷自己’，而是轉向客戶真正需要的定製化解決方案。”一位知情人士表示。新戰略下，英特爾將放棄將18A作爲獨立代工服務對外銷售，僅保留該技術用於內部產品（如2025年晚些時候量產的“Panther Lake”筆記本電腦芯片），同時將研發重心轉向14A工藝。英特爾內部文件顯示，14A被定位爲“超越臺積電N2的製程節點”，計劃於2027年量產，目標是在晶體管密度、能效比等關鍵指標上實現代際領先。

若停止18A外部銷售，英特爾將面臨鉅額財務損失。據行業分析師估算，18A及相關技術的研發投入已耗資數十億美元，若無法通過代工訂單回收成本，公司可能被迫進行資產減計，損失規模或達“數億至數十億美元”。此外，英特爾還需重新談判與微軟、思科等現有代工客戶的合同，這些客戶此前均基於18A技術簽訂了長期合作協議。

6月以來，英特爾公司陸續裁撤汽車芯片部門及芯片設計核心崗位，涉及員工超20%。據美國加州勞工部門文件，英特爾聖克拉拉總部將於7月15日啓動新一輪裁員，主要針對物理設計、邏輯開發等非核心團隊。與此同時，陳立武正推動公司文化向“效率優先”轉型，要求管理層級壓縮至競爭對手的一半，並取消“團隊規模”作爲關鍵績效指標（KPI）。

財報顯示，2025年第一季度，英特爾代工業務虧損仍高達23億美元，儘管較去年同期收窄，但距離公司提出的“2030年底前實現經營收支平衡”目標仍差距甚遠。

截至發稿，英特爾拒絕對“18A戰略調整”傳聞置評。（青山）