【環球網科技綜合報道】4月23日消息，英特爾正式確認，計劃於本週內宣佈一項重大重組方案，涉及裁員超過20%，旨在通過削減冗餘管理層級、優化運營流程，並加速向以工程創新爲核心的企業文化轉型。這一舉措標誌着新任首席執行官陳立武（Lip-Bu Tan）上任後首次大規模戰略調整的全面落地。
根據外媒消息，此次裁員將影響英特爾全球超過2.18萬名員工（以2024年底10.89萬名員工基數計算），成爲公司自1968年成立以來規模最大的一次組織調整。陳立武在內部會議中強調，裁員的核心目標是“消除官僚主義、簡化決策流程，並集中資源投入AI芯片、定製化半導體及晶圓代工等戰略領域”。這一決策與其4月1日在英特爾願景大會上的公開演講內容高度一致，當時他指出，英特爾需“剝離非核心資產，加速向AI專用芯片轉型，以重新滿足客戶需求”。
知情人士透露，此次重組將重點針對非核心業務部門及管理層級進行優化。陳立武在演講中曾直言英特爾公司“創新速度落後於競爭對手”，並承諾將產品和晶圓代工列爲“緊迫優先事項”。此次裁員計劃緊隨英特爾去年8月宣佈的1.5萬人裁員行動，進一步體現了公司削減成本、提升運營效率的決心。
在技術層面，陳立武重申了英特爾在先進製程領域的投入計劃，包括18A製程技術的量產推進及Nova Lake處理器的研發。他強調，英特爾需從“硬件優先”轉向“軟件與硬件協同開發”，以適應AI時代的需求。此外，公司還將通過裁員節省的成本用於吸引頂尖工程人才，並推進100億美元的成本節省計劃。
此次裁員消息公佈後，英特爾股價在盤前交易中微漲0.5%。然而，分析人士指出，英特爾能否通過裁員實現根本性轉型仍面臨挑戰，尤其是在AI芯片市場已落後於英偉達等競爭對手的背景下。
近年來，受PC市場需求下滑及先進製程技術競爭加劇的影響，英特爾公司面臨營收與利潤雙降壓力。2025年，英特爾股價已較2021年高點下跌近60%，此次裁員也被視爲其重振旗鼓的關鍵一步。（青山）
