【環球網科技頻道 記者 王雨琪】繼OpenAI、微軟、谷歌、Meta相繼奔赴“AI大考”，蘋果作爲萬衆期待的優等生，近日也終於交卷。生成式人工智能（AIGC）與軟硬件的結合正成爲當下趨勢，不容忽視的一點是，AI人才短缺現象也在持續。

根據美國諮詢公司麥肯錫在2023年5月公佈的報告中預測，2030年中國的AI人才缺口將達到400萬人。

６月12日，國內領先的數字化學習 平臺三節課正式推出“AIGC學習節”，旨在爲企業AI人才培養提供有益的參考和實踐指南。三節課創始人兼CEO後顯慧表示：“我們邀請100家企業加入，爲每家企業提供價值最高30萬元的學習資源，通過平臺上500門優質AIGC課程，幫助企業全員廣泛開展AI技能學習。”

AIGC重構企業人才生態

事實上，AIGC正在重構企業員工的工作模式和人才畫像。一方面，一些職位由於其工作性質高度規範化和重複性，可能會被AIGC技術所取代；另一方面，那些需要創新和創意、以及高專業水平的工作，則可以通過AIGC工具的輔助而得到加強，進一步激發員工的潛力。

據麥肯錫全球研究院發佈的報告預測，到2030年前，生成式AI將爲全球經濟增加7萬億美元的價值，其中中國市場的貢獻將達到2萬億美元；AI技術將使50%的工時將實現自動化，僅中國可能就有2.2億個崗位經歷轉型。未來具備創新思維、深度分析能力，並能有效利用人工智能工具的人才，將在職場上展現出更強的競爭力。

“AIGC技術正重塑職場生態，我認爲主要影響着重複性、創造性和專業性三大類工作。重複性工作如停車場收費和電商客服正逐漸被AI和數字化取代；創造性工作，包括設計和營銷，也面臨AI介入，改變了工作方式；專業性工作如醫療、財務和法律服務，通過AI輔助，提高了效率，彷彿擁有了不知疲倦的高級實習生。”後顯慧表示，我們對3000多家企業客戶的調研顯示，今年第一季度，43%的企業已將AI技能學習作爲員工培訓的重點。

5月24日，人力資源和社會保障部（以下簡稱“人社部”）發佈公示，擬增加19個新職業和29個新工種，其中生成式人工智能系統應用員備受關注，該崗位要求能運用生成式人工智能技術及工具，從事生成式人工智能系統設計、調用、訓練、優化、維護管理等工作的人員，AIGC已然成爲熱門的學習話題。

據介紹，在三節課學習 平臺上，AI技能相關課程增長了3600%，AI應用課程學習時長激增了8303%。

AI人才培養需要系統化

儘管AIGC的產業革命性作用得到了廣泛認可，但根據麥肯錫發佈的研究報告，僅9%的中國企業計劃憑藉部署AI實現超10%的營收增長，低於全球平均水平。

“員工們擔心自己的技能跟不上時代的步伐，而企業層面面臨知識陳舊和內容單一的問題，難以提供持續的前沿知識以賦能員工，且缺乏多樣化的學習內容來滿足不同崗位和層級員工的需求。這就造成了員工與企業雙方的焦慮。”後顯慧認爲。

面對人工智能複合型人才的短缺，系統化培養AI人才成爲關鍵。對此，三節課爲參與學習節的企業提供了一套完整的AIGC全員學習解決方案，旨在成爲中國企業應對全球AI技術新浪潮的第一本“AI衝浪指南”。

具體來看，通過三節課發佈的《AIGC能力學習地圖》，幫助企業建立完善的學習體系，從AI通識到崗位應用，從AI提效到AI領導力，做到無死角全面覆蓋；其次，應用“AI能力分層培養計劃”，針對性培養AI引領者、AI創新者、AI應用者三類人羣，採用線上學習與工作實戰結合的方式，讓員工學以致用。

此外，通過“AI能力提升規劃”，培訓管理者可以制定年度、季度、月度的AI學習計劃，並且實施有趣、有效的學習活動，讓員工長期保持學習熱情。

據瞭解，三節課同樣服務海外企業及用戶。“面對出海課程，我們是作爲一個平臺型工具，允許教師和學員使用當地語言。初期，我們將通過翻譯將中國現有內容本地化作爲基礎。以日本市場爲例，我們可能會與當地培訓公司和獨立講師合作，創建日語包，與中文課程結合，形成適合當地市場的產品。此外，我們聚焦服務海外華人社區，滿足他們對中文內容的需求，進而服務全球企業員工。”

後顯慧表示：“三節課企業數字化學習的最佳合作伙伴，平臺上除了AIGC課程，還有超過4000門持續更新的崗位和技能課程，覆蓋企業員工日常所需的全場景學習。而三節課創新的商業模式，也可以幫助企業最大化降本增效，讓每一名員工都能公平的獲得技能的提升。”