紅彤彤像乒乓球大小的仙居楊梅,被台州下葉村的鄉村CEO熱情地塞給賓客品嚐;
烏梅湯、豬油酥、橘芙蓉,土特產換上了時尚包裝,在德清縣東衡村的展臺上擠得滿滿當當;
杭州江東村青創農場的水果玉米,一口爆漿;安吉劉家塘村的手作陶瓷小熊,憨態可掬隊列齊整……
杭州餘杭區竹園村的文化禮堂一樓,各色攤位雲集。人潮湧動中,鄉村CEO們正賣力吆喝推薦,一場滿是地道“村味”的鄉村CEO市集,吸引了各方來客。
6月28日,2024年度“浙江千名鄉村CEO培養計劃”開學典禮啓動。在接下來的9個月時間裏,新一期學員們將接受系統培訓,努力成爲“懂鄉村、會經營、善管理”的鄉村運營人才。而上一屆“老學員們”打造的鄉村CEO市集,讓“學弟學妹”們眼見爲實、讚歎不已。
該培養計劃由浙江省農業農村廳主辦,騰訊公司、浙江農林大學、浙江經貿職業技術學院承辦,中國農業大學國家鄉村振興研究院、浙江省農學會、浙江省鄉村建設促進會協辦。本期將採用“理論+實踐”的教學模式,請來校內外專家學者、行業頂尖人才擔任專業導師和創業導師,爲300位“準鄉村CEO”學員提供全方位、多角度的學習體驗。
在開學典禮上,來自政府、院校、企業、協會的嘉賓代表與學員們相聚一堂,幾百名“鄉村實踐者”共同探討浙江鄉村振興之路。共識在會場中逐漸凝聚,“鄉村CEO”正在成爲浙江共富鄉村經營的一粒粒火種,創新發展、抱團發展,將帶動一個村莊、一片區域,造福更多羣體。
三百名鄉村人才脫穎而出
“爲什麼鄉村CEO培訓計劃這麼火?”開學典禮上,浙江省農業農村廳副廳長徐燕峯,向現場的數百人提出了這個問題。
據悉,本期計劃的學員是從全省報名的近4000人中遴選出的300位鄉村人才,相對去年翻了4倍,他們有的來自強村公司,有的是年輕的村幹部,還有一批致力於爲鄉村集體經濟出力的有志青年。最終錄取300人,錄取比例爲13:1。“比很多考試都難多了!”徐燕峯對此評論道。
2024年初,浙江省委、省政府印發《關於堅持和深化新時代“千萬工程”打造鄉村全面振興浙江樣板2024年工作要點》的通知。實施千名鄉村CEO培養計劃、壯大鄉村運營師隊伍,被列入其中。
在浙江省委、省政府和浙江省農業農村廳的高度重視下,該培養計劃的社會感知度和影響力得到大幅提升。
2024年錄取的學員遍佈浙江全省11個市,其中本科及以上學歷203人,佔比68%,比去年提高了7個百分點。
之所以這樣火爆,徐燕峯總結說,“社會有需求、個人有需要。”鄉村振興關鍵在人,浙江能不能走出一條新路,把美麗鄉村轉變爲美麗經濟,整個社會都在關注;而且鄉村CEO也是一個新興職業,浙江省內、省外都在積極招聘,對於有志於投身振興鄉村的個體,有很大的職業發展空間。
“我們針對農民的培訓做了很多年,也舉辦過很多的培訓。鄉村CEO培訓項目,引發社會關注和吸引力,超出了我們很多培訓的項目。”徐燕峯發出這樣的感慨。
數字化有力助推鄉村經營
“認識一幫志同道合的鄉村振興人,個人的奮鬥有了歸屬感。”
杭州臨平區杭南村的鄉村CEO田妙萍,是今年入選的新學員。之所以參加鄉村CEO培養計劃,她覺得可以“通過系統學習項目管理等課程,掌握數字化工具,補齊自己的短板”。
學員和承辦方想到了一起——要盤活鄉村資源並對接市場,必須依靠懂鄉村的專業經營人才,藉助高水平運營、高效率管理和高科技賦能。
騰訊可持續社會價值副總裁、爲村發展實驗室負責人肖黎明在致辭中介紹,通過多年的鄉村實踐探索,騰訊SSV總結出了“機制+人才+數字化”的內生型系統化解決方案,深刻認識到人才是生產力中最活躍的要素,也是鄉村發展的核心制約;當下,數字經濟已經成爲經濟發展的核心驅動力,互聯網、人工智能等在鄉村經營中具有廣泛的應用場景,更是鄉村CEO客流獲取、品牌打造、抱團發展的重要工具。這恰恰是互聯網高科技公司助力鄉村振興、推動可持續社會價值創新的務實有效切入點,“騰訊將持續完善鄉村數字化運營策略,助推鄉村CEO交流學習和創新發展,以期助力鄉村CEO,帶動村集體和村民實現更多可持續的收入增長”。
作爲兩家承辦院校,浙江農林大學副校長吳家勝、浙江經貿職業技術學院校長陳德泉都不約而同地表示,將集成兩校的資源,“緊密合作,共同制定更貼近實際的培訓內容和方案,塑造出一支綜合素質高、知識技能廣、經營策略優、致富能力強的聯村帶農人才隊伍。”
響應“千萬工程”再出發
一批鄉村CEO人才正在鄉村全面振興的舞臺上建功立業。
中國農業大學人文與發展學院副院長武晉在開學典禮上認爲,“鄉村CEO已經成爲鄉村人才振興的有效行動方案,也成爲中國農業大學服務國家鄉村振興戰略的重要平臺。”
2021年11月,由騰訊公司聯合中國農業大學國家鄉村振興研究院共同發起“中國農大-騰訊爲村鄉村CEO培養計劃”,並完成了國內首個對鄉村CEO的系統化培養方案。
而近年來,浙江重點打造鄉村人才矩陣,把人才隊伍建設作爲富農之基、強農之要、興農之本。去年開始,騰訊SSV助力浙江鄉村人才隊伍建設,結合東部發達地區鄉村振興特點,以及浙江高質量發展建設共同富裕示範區需求,推出“浙江千名鄉村CEO培養計劃”。
“千萬工程”實施二十一年,新時代對鄉村振興提出新的要求。數字經濟已經成爲經濟發展的核心驅動力,對於數字化技能需求,正在成爲越來越多學員們的共同需求。杭州臨安區郎家村的鄉村CEO胡周暘,去年剛加入鄉村振興隊伍,作爲今年入選的學員,他就希望能夠通過此次培訓,“學到更專業的知識,獲得一些數字化實用工具,從而更好地服務村集體”。
在今年的培養計劃中,騰訊也將發揮自己的優勢,在資金、人力服務和數字化經營方面,繼續予以支持,包括將繼續爲學員服務的村莊打造微信公衆號、小程序、視頻號、企業微信在內的“數字化經營四件套”,提升學員數字化能力,爲浙江成規模輸送適應新時代要求的高質量鄉村職業經理人。
“我們期待學員們能學有所成,能夠在未來的日子裏,用他們的智慧和汗水書寫浙江鄉村的新篇章,爲農業農村未來發展注入強勁動力。”浙江省鄉村振興促進中心主任王健表示。
深化鄉村CEO培養是響應新時代“千萬工程”、破解鄉村發展難題、滿足社會各界需求的關鍵。該培養計劃正在努力助推“千萬工程”再出發,共同做好全面推進鄉村振興這篇大文章。