近期，山西省太原市第二十九中學校職工柳某舉報自己“喫空餉”，引發社會關注，太原市第一時間成立聯合調查組開展調查。5月8日，聯合調查組公佈了太原市第二十九中學校職工柳某反映問題調查處理情況的通報，內容如下：
經查，柳某原爲山西省貿易學校食堂會計兼管理員。2019年9月，二十九中根據其個人申請並商原單位同意，啓動人事調動程序，經太原市教育局、太原市人社局審批同意，於2019年11月19日正式調柳某到二十九中工作。本次調動符合相關規定。
2020年1月，柳某在二十九中工作一個多月後，因工作崗位未達個人預期等原因，不再到崗履職，並要求學校將其退回山西省貿易學校工作。這期間，學校多次督促其到崗上班，但柳某拒絕並長期脫離崗位。爲此，二十九中自2022年起陸續停發其年度考覈獎、獎勵性績效工資等，但一直未停發其基本工資和部分績效工資。
調查組認定，二十九中對柳某無正當理由長期不上班未盡到管理責任，存在“喫空餉”的問題，應追究相關人員責任。
目前，二十九中已停發柳某全部工資，啓動解除人事關係程序，正在依法追回柳某已領取的工資薪酬。太原市紀委監委已依據《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，對二十九中時任校長李某、翟某給予黨內嚴重警告處分，對現任校黨總支書記周某、校長柴某給予黨內警告處分。
調查組要求相關部門要直面問題、舉一反三，全面加強幹部作風建設和教育管理，健全完善長效機制，強化制度執行落實，切實以整改實效回應社會關切。
（總檯記者 宋雲屹）
